nos conférenciers en gestion du stress

À l’heure où l’on parle de bien-être au travail, la motivation devient un enjeu majeur qui ne peut pas être mis de côté.

Vous organisez un événement professionnel pour :

  • motiver votre équipe ?
  • accompagner la performance de vos collaborateurs pendant une période de changements ?
  • donner aux managers les clés afin de mieux diriger des équipes ?

Faites appel à une célébrité ou à un conférencier professionnel expert de la motivation ! Il inspirera son auditoire et laissera une influence positive durable.

Pourquoi la motivation au travail est-elle si importante ?

Les employeurs qui font de la motivation au travail un sujet central se donnent davantage de chances de pérenniser et de développer leur activité. Et voici pourquoi.

Performance au travail

Un salarié motivé sera enclin à s’investir entièrement dans ce qu’il fait. Il attachera de l’importance à la qualité de son travail et aura à cœur de participer au développement de son entreprise. Cela signifie donc plus d’efficacité, de rentabilité et une augmentation du chiffre d’affaires.

Travail d’équipe efficace

Développer l’esprit d’équipe est important pour une entreprise et cela passe en partie par la motivation. Une équipe motivée c’est plus de cohésion et de communication. C’est également un esprit de collaboration et de coopération plus fort et par conséquence, de meilleurs résultats.
Cultivez l’enthousiasme de vos collaborateurs et vous pourrez alors constater une belle dynamique de groupe se mettre en place au sein de votre entreprise.

Diminution de l’absentéisme, du turn-over et des arrêts maladie

Un salarié motivé est un salarié qui se sent à sa place : il restera plus longtemps dans votre entreprise, et s’absentera moins. Par ailleurs, en préservant sa santé mentale au travail, il aura moins de risque de partir en arrêt maladie.
Favoriser son épanouissement au travail en renforçant sa motivation sera aussi bénéfique pour vous que pour lui. Le développement personnel dans la vie professionnelle des individus est devenu un vrai sujet à ne pas négliger. Ne pas s’y intéresser, c’est prendre le risque que vos collaborateurs aillent s’épanouir chez la concurrence.

Se construire une bonne réputation

Les salariés motivés et heureux au travail deviennent de vrais ambassadeurs de votre entreprise. Une réputation positive est donc capitale et encore plus à l’ère du numérique puisque toutes les informations se diffusent à grande vitesse. Développer la motivation de vos équipes est donc primordial pour préserver la notoriété de votre marque.

Rester innovant et compétitif

Plus un individu est investi dans ce qu’il fait, plus il adoptera une attitude proactive dans son travail. Il prendra davantage d’initiatives et pourra être force de proposition. Encourager la créativité et l’adaptabilité apportera de nombreux résultats positifs. Une entreprise doit rester agile pour durer dans le temps. À l’heure où l’innovation est omniprésente dans le milieu professionnel, avoir une équipe dynamique et débordante d’énergie est un véritable atout.

Quelles sont les sources de motivation et de démotivation ?

Les facteurs de motivation

Il existe 2 types de motivation.

  • La motivation extrinsèque correspond aux raisons extérieures qui poussent une personne à effectuer une action, qu’elles soient matérielles ou non : c’est le cas d’un salaire ou d’une promotion par exemple. Elle se fonde donc sur le système de récompense.
  • La motivation intrinsèque quant à elle, désigne ce qui anime intérieurement une personne et qui lui donne envie d’agir. Celle-ci trouve un intérêt et du plaisir dans la tâche elle-même. Cette deuxième forme de motivation est la plus puissante, car c’est elle qui donne envie à vos salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes.Comprendre les sources de motivation de vos collaborateurs est important pour :
    • développer un modèle de management efficace et bienveillant,
    • fédérer vos équipes autour d’un objectif commun,
    • renforcer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs,
    • faire émerger une volonté de dépassement de soi.

Les causes de démotivation

À l’inverse, de nombreux facteurs peuvent affecter la motivation de vos équipes. Voici les principales :

  • Le découragement : à force de rencontrer des difficultés, d’accumuler des déceptions ou des échecs, vos salariés peuvent se démoraliser et perdre confiance.
  • Les changements opérés dans l’entreprise : un changement de direction, d’objectifs, d’organisation, des pertes de repères… sont autant de choses qui peuvent faire apparaître des peurs ou du stress et impacter la motivation des équipes.
  • Le bore-out : le manque de stimulation au travail, le désœuvrement ainsi que l’ennui qui en découle peuvent nuire à la motivation des individus.
  • Le brown-out : il s’agit de « démission intérieure », lorsque les personnes ne trouvent pas de sens ni de valeur à ce qu’ils font. S’ensuit une perte d’engagement : elles continuent de réaliser leurs tâches mais ne soignent plus la qualité de leur travail.

Vous constatez une baisse de motivation au sein de votre entreprise ou souhaitez en éviter une ? Faites appel à un orateur hors-pair et charismatique. Celui-ci saura mobiliser vos équipes, vous faire découvrir d’autres pratiques de management ou envisager des changements organisationnels.

Pourquoi faire intervenir un conférencier ou une conférencière sur la motivation ?

Les conférenciers traitant de la motivation connaissent bien les problématiques que vous rencontrez, soit de par leur expérience personnelle ou professionnelle, soit parce qu’ils sont experts du sujet.

Une expérience personnelle passionnante à partager

Un conférencier qui a connu des difficultés dans sa vie et qui les a surmontées peut devenir un véritable exemple à suivre. C’est le cas également des athlètes de haut niveau qui doivent en permanence faire preuve de persévérance.
Ce conférencier motivateur saura captiver son auditoire en lui racontant son histoire et en l’amenant à se projeter vers un avenir plus radieux. Il montre le chemin grâce au partage d’expérience et d’espoir.

Une énergie transmise à travers le partage d’expériences professionnelles intenses

Certains conférenciers sont, de par leur métier, amenés à motiver ou coacher des personnes quotidiennement. C’est le cas notamment des managers ou des coachs sportifs. Ils maîtrisent parfaitement les leviers à actionner pour mobiliser des individus et pourront les mettre en place lors de votre événement. Ils sauront également transmettre leurs astuces aux managers qui cherchent à développer leur leadership.

Une expertise éclairante et de bonnes pratiques à diffuser

D’autres conférenciers connaissent le sujet de la motivation sur le bout des doigts parce qu’ils en sont devenus des spécialistes. Ils ont le recul nécessaire pour expliquer ce qui marche ou ne marche pas et apporter des clés pour la mise en place de solutions. Leurs interventions se basent sur les connaissances théoriques, notamment en neurosciences, et les applications efficaces qu’ils ont pu observer sur le terrain.

Une célébrité est le partenaire idéal pour animer vos conférences et séminaires. Elle a le charisme qui saura capter l’attention de vos collaborateurs. Spécialiste des prises de paroles inspirantes, elle insufflera une nouvelle énergie et remettra de l’optimisme dans votre équipe.

Thierry Marx

Thierry Marx

Chef Étoilé et Homme d'Affaires
Florence Servan-Schreiber

Florence Servan-Schreiber

Auteure et conférencière, spécialisée dans la psychologie positive
Justine Henin

Justine Henin

Joueuse de tennis à la renommée internationale
Catherine Destivelle

Catherine Destivelle

Grimpeuse et alpiniste de renom
Serge Betsen

Serge Betsen

Ancien joueur de rugby reconnu comme l’un des meilleurs plaqueurs au monde
Isabelle Autissier

Isabelle Autissier

Navigatrice française, première femme à avoir accompli un tour du monde en solitaire
Jean Galfione

Jean Galfione

Champion Olympique de saut à la perche et navigateur
Virginie Guyot

Virginie Guyot

Ex-pilote de chasse, 1ère femme pilote à diriger une patrouille acrobatique nationale
Bernard Thellier

Bernard Thellier

Ancien négociateur au sein du GIGN
Valérie Marie

Valérie Marie

Pianiste et compositrice - Vidéo Buzz avec Hallelujah
Patrick Baudry

Patrick Baudry

Deuxième spationaute français et ancien pilote de chasse de l’Armée de l’Air française
Loïck Peyron

Loïck Peyron

Marin et skipper professionnel français
Christian Clot

Christian Clot

Explorateur franco-suisse et réalisateur
Anne-Charlotte Vuccino

Anne-Charlotte Vuccino

Fondatrice de la première méthode permettant de (télé)travailler sans s'abimer grâce au Yoga
Gaël Chatelain-Berry

Gaël Chatelain-Berry

Auteur, chroniqueur et créateur du concept de management bienveillant
Élodie Laye Mielczareck

Élodie Laye Mielczareck

Sémiologue, experte de la communication non verbale
Morgan Bourc’his

Morgan Bourc’his

Sportif - Triple champion du monde de plongée en apnée
Nicolas Raimbault

Nicolas Raimbault

Sportif - Ancien champion de basket
Arnaud Blavier

Arnaud Blavier

Expert en Intelligence émotionnelle et détection du mensonge
Vincent François

Vincent François

Ancien négociateur du GIGN
Annika Månsson

Annika Månsson

Pionnière du Bonheur au travail
Peggy Bouchet

Peggy Bouchet

Navigatrice et première femme à avoir traversé l'océan Atlantique à la rame
Matthieu Langlois

Matthieu Langlois

Ancien médecin du RAID
Pierre Mastalski

Pierre Mastalski

Aventurier de la mer, spécialiste de la confiance et de l'audace
Thierry Gaubert

Thierry Gaubert

Spécialiste des mécanismes relationnels
Coumba Baradji

Coumba Baradji

Ancienne candidate à 4 reprises à l’aventure Koh-Lanta
Christian Lanta

Christian Lanta

Sportif - Ancien entraîneur français de rugby
Blaise Agresti

Blaise Agresti

Guide en Haute-Montagne, expert en management et en adaptabilité
Bernard Meunier

Bernard Meunier

Ancien négociateur du GIGN
Gaëlle Piton

Gaëlle Piton

Sophrologue et chroniqueuse pour le magazine « Psychologie Positive »
Maryse Audet

Maryse Audet

Experte en conduite du changement
Stephanie Gicquel

Stephanie Gicquel

Athlète française, détentrice du record du plus long raid à ski réalisé par une femme en Antarctique
François Dolveck

François Dolveck

Médecin urgentiste et Directeur du SAMU de Seine-et-Marne, spécialisé dans la gestion de crise
Thierry Loine

Thierry Loine

Ancien pilote de chasse au sein de la Patrouille de France
Karine Baillet

Karine Baillet

Athlète française spécialiste du Raid Multisports
Bernard Anselem

Bernard Anselem

Médecin, expert en neurosciences cognitives