Annika Månsson


Thématiques :

Bien être | Qualité de vie au travail | Résilience & gestion du stress | Leadership
  • Pionnière du bonheur au travail
  • Conférencière multiculturelle, coach et formatrice
  • Interventions dans +20 pays
  • Praticienne PNL, Certifiée MBTI®, Belbin®, Prosci change management, Mindful Self-Compassion

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Annika Månsson

Nourrie par son origine suédoise et guidée par sa culture suisse, Annika s’inspire de sa philosophie de vie toute scandinave, le Lagom – qui privilégie le « juste milieu » – pour fonder en 2008 Happy at Work, à Genève, sa ville d’adoption.

Happy at Work, c’est l’art de cultiver le bonheur au travail. C’est un accompagnement vitaminé, inspirant et haut en couleurs pour aider les organisations et les leaders à améliorer la qualité de vie de tous au travail – du conseil d’administration aux collaborateurs –, et favoriser ainsi une performance intelligente et une rentabilité grâce à un management éclairé et responsable.

Experte en leadership, conférencière aguerrie, dotée d’une personnalité lumineuse et inspirante, Annika a formé et coaché plusieurs milliers de personnes en Suisse et à l’international dans plus de vingt pays.

Ses clients viennent de secteurs et d’industries très divers parmi lesquels FIBA, GSK, Richemont, UEFA, HEC, JP Morgan, Deloitte, EPFL, entre autres.

Femme aux multiples facettes, Annika s’initie en parallèle de son engagement professionnel au yoga, chante dans un groupe de rock, découvre la méditation et, malgré sa vie effrénée, continue de garder le contact avec la nature « le vert » en Suède, où elle se rend encore régulièrement.

Elle y a d’ailleurs racheté l’exploitation familiale forestière et agricole bio, afin de maintenir toujours le lien avec cette nature qu’elle aime tant. Manager une forêt, réfléchir aux implantations, à leurs conséquences, échanger avec les agriculteurs, voilà qui inspire chaque jour cette cultivatrice de bonheur au travail !

Diplômée en Master Marketing, praticienne en PNL et en Mindfulness, certifiée MBTI®, formée au change management, elle connaît une première vie au sein du groupe Danone où elle a occupé différents postes de direction pour la marque Evian, en particulier dans les domaines du marketing et de la communication. Une expérience forte de plus de quinze années, qui a participé à faire émerger le projet Happy at Work.

Sa méthodologie ? Un mélange entre la qualité suisse et l’énergie suédoise.

D’un sujet dont personne ne parlait en 2008, le bonheur au travail est aujourd’hui reconnu dans sa dimension comme fondamentalement nécessaire à la durabilité d’une entreprise. Chaque jour un peu plus, la mission d’Annika rayonne et fait sens !

Conférence «Bonheur au travail – Oui Merci ! »

Une entreprise devient durable dès lors que le bonheur est inscrit au cœur du travail. Pionnière de la transformation positive des organisations, Annika porte de longue date la vision d’un monde où le bonheur au travail est une norme et non une exception.

Partant de ce postulat :

  • Qu’est-ce que le bonheur au travail ? Et quel est son impact sur nous ?
  • Quelle corrélation entre la performance et le bonheur ?
  • Qu’est-ce qui nous rend heureux au travail et comment développer le bonheur ?
  • Qu’est ce qui nous rend malheureux au travail et comment l’éviter
  • Comment responsabiliser chacun à cultiver le bien-être au quotidien

Autant de questions auxquelles répondra Annika avec une tonalité à la fois lumineuse et inspirante !

Une conférence indispensable pour développer l’engagement des employés, l’humeur positive et la performance au sein des équipes.

Conférence «Booster la performance durable et devenir un stressé heureux. »

Comment garder un certain équilibre et une performance durable dans une société où le rythme s’accélère et les sollicitations et les interruptions augmentent ?

Grâce à la puissance combinée de la Pleine Conscience et de la Psychologie Positive, Annika délivre à l’auditoire lors de cette conférence impactante et énergisante les outils indispensables pour améliorer bien-être et efficacité au travail, et notamment :

  • Développer la compréhension de son propre fonctionnement face au stress
  • Comprendre les enjeux du contexte de travail actuel
  • Améliorer sa gestion du stress et de la pression au quotidien
  • Développer sa résilience et son alignement face à l’incertitude
  • Maintenir un équilibre au sein des équipes et réduire les absences
  • Développer la performance durable

 

Conférence «Leading by Happiness – Management par le Bonheur »

Selon les études récentes, le comportement d’un manager a une énorme influence sur le bonheur au travail : le niveau d’engagement des employés est déterminé à 70% par l’influence de leur manager …

Par ailleurs, les managers mécontents rendent leurs employés malheureux, ont plus de mal à atteindre leurs objectifs et sont plus enclins au stress.

Comment remédier à cela ?

Lors de cette conférence, Annika fait vivre à son auditoire une expérience unique et positive pour mieux l’inviter à :

  • Connaître les leviers du bonheur au travail
  • Prendre de la hauteur sur le rôle du manager et mesurer son impact sur le niveau d’engagement et de bien-être des collaborateurs
  • S’envisager comme source d’inspiration pour les équipes
  • Responsabiliser chacun à cultiver le bien-être au quotidien

Conférence «Pourquoi quelqu’un aurait-il envie de travailler avec vous ? Réinventons enfin le Leadership ! »

La crise du Covid-19 a démontré l’inadéquation du management traditionnel à un environnement de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu. Il est évident que le modèle de performance et de management présent est obsolète et épuise autant les humains que la planète. Il est temps de se réinventer ! Le monde a besoin de leaders éclairés et engagés, porteurs d’un souffle nouveau.

Lors de cette conférence inspirante et interactive, vous découvrirez :

  • Qu’est-ce qu’un leadership efficace ?
  • Qu’est-ce que les équipes attendent réellement de leur leader et de leur entreprise ?
  • Comment répondre à ces attentes ?
  • Quel est le rôle du leader sur la santé mentale de ses équipes ?
  • Comment faire du leadership un vecteur du bien-être au travail ?

« Nous recommandons les conférences d’Annika Mansson à toutes les équipes et sociétés qui veulent accroître leur efficacité et leur performance dans un environnement dynamique et énergique. »

Head Category Regulatory Affairs, Novartis

 

« Annika était captivante avec une énergie très positive ! Nous avons à présent les clés pour développer notre bien-être au travail ! »

HR Spécialiste, Richemont Europe

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