Conférence « Changement et optimisme »

En ces temps inédits et quelque peu moroses, où les changements sont nombreux et les crises se multiplient, Laura invite à prendre les choses avec philosophie et à cultiver l’optimisme ! Ce qui est tout à la fois difficile mais essentiel pour faire face – sans se voiler la face – aux problématiques actuelles, dans un monde où le travail n’a de cesse d’évoluer, où il est moins le déroulé de process préétablis que le succès de tentatives. 

Lors de cette conférence audacieuse, Laura invite à cultiver l’optimisme ! Un optimisme moteur, qui ne s’attend pas au meilleur mais fait en sorte qu’il arrive. Ce qui nécessite de réfléchir pour identifier le meilleur et d’agir pour qu’il arrive. De quoi ouvrir la réflexion à la fameuse « raison d’être », primordiale à identifier et à faire vivre pour en être, cultiver l’optimisme et voir la vie en… rôle !

Conférence « Cultivons l’optimisme : prenons la vie avec philosophie »

Qu’est-ce que l’optimisme ? Un état d’esprit qui tend à voir le bon côté des choses ? Une philosophie du verre à moitié plein plutôt qu’à moitié vide ? En ces temps incertains, Laura nous invite à cultiver l’ optimisme et prendre les choses avec philosophie ! Cette intervention vise à rendre le mot « Optimisme » vivant pour le rendre motivant ! 

Bien loin de l’optimisme passif et béat…L’optimisme s’entretient et se cultive (« Cultive ton jardin » disait Voltaire ! : Vole de tes propres ailes et garde les pieds sur terre ! Car voir la vie en rose, ça s’arrose !  C’est le fruit d’un travail, d’une activité. Voilà donc un mot moteur…qui nous pousse à entendre derrière l’optimisme : opte et mise, et optimise….!

Conférence « Manager le collectif en ces temps inédits »

Comment manager le collectif en ces temps inédits ? Question qui s’est posée pour ne pas dire imposée depuis la Covid et la distance prise avec les équipes ! Clin d’oeil au télétravail et au risque de perdre la main. À moins que ce ne soit l’occasion de reprendre la main sur son propre management, d’y voir une main tendue pour réinterroger les fondements même du management ?

Qu’est-ce que manager ? Rendre le mot vivant, c’est le rendre motivant !

Rappeler l’héritage de manager : manège et ménage. De quoi se creuser les méninges pour articuler les deux ? Manager ne serait-ce pas l’art d’aménager manège et ménage, d’articuler une logique dirigeante et une culture motivante ? Ne serait-ce pas faire oeuvre de…leadership ?

Qu’est-ce que le leadership ? À distinguer de Leadercheap/sheep !

Référence à l’importance de l’Autorité (à distinguer du pouvoir), à l’importance de l’Histoire (plus l’histoire d’entreprise est forte, moins il y a d’histoires…), au Collectif (sans raison d’être, nulle raison d’en être). Sans omettre qu’un collectif c’est d’abord un esprit !

Conférence « Sens et engagement »

En ces temps qui courent et partent en tous sens, comment trouver du sens ? s’engager dans le bon sens ? si tant est qu’il y ait un sens bon ?

Au cours de cette conférence pleine de bon sens,  Laura invite en tant que philosophe et amoureuse des mots à garder l’esprit ouvert et pour ce faire, à sortir du cadre et à prendre de la hauteur. Le but ? L’être moins (buté), se rendre davantage auteur (moteur) et s’engager avec responsabilité autour d’une raison d’être sensée!