Conférence « Innovez ou agonisez: c’est vous qui voyez… »

Lors de cette conférence, Philippe délivre les clefs incontournables pour retrouver votre audace et permettre à votre entreprise de devenir durable et résiliente!

Grâce à des expérimentations interactives et puissantes, il génère auprès de l’auditoire des prises de conscience des mécanismes et biais cognitifs qui libèrent l’innovation, la transformation, l’agilité et la vélocité.

Vous découvrirez notamment :

• un storytelling de l’humanité mettant en exergue l’accélération de la rapidité du changement
• les facteurs de réussite d’innovation des entreprises
• les mécanismes de notre cerveau qui nous conduisent à limiter les risques, empêchant de facto l’innovation
• les bases de l’expérimentation en matière d’innovation
• la diversité des talents nécessaire pour une innovation réussie.

Laissez-vous transporter dans un show expérientiel inoubliable !

Conférence « Les secrets de l’adoption de l’IA»

Avez-vous surfé sur la vague de l’intelligence artificielle générative? 

L’IA représente une opportunité majeure d’innovation de processus, de remise en question de l’ordre établi de productivité et d’évolution.

Pourtant, l’adoption de l’IA en entreprise reste soumise à des freins importants.

Les questions qui se posent avant cette conférence sont anxiogène:

• « Est-ce que mon job est à risque ? »
• « Comment ne pas devenir obsolète ?  »
• «  L’IA est-elle adaptée à mon environnement professionnel ? »
• « Quels sont les leviers que l’IA peut actionner ? »

Autant de questions auxquelles répondra Philippe dans cette conférence, avec des appuis scientifiques et de nombreuses expériences interactives!

Conférence « L’intelligence innovationnelle au service du recrutement »

Deux nouveaux phénomènes viennent amplifier le besoin des entreprises: la «grande démission» et la «grande retraite». La «grande démission» nous arrive tout droit des USA et la «grande retraite» est liée à la pyramide des âges actuelle, les baby-boomers sortant à un rythme accéléré de la population active. Et la «démission silencieuse» vient compléter le tableau…Les méthodes de recrutement traditionnelles ne fonctionnent vraiment plus quand, dans certains secteurs, il y a jusqu’à 10 postes ouverts pour chaque candidat! La bataille du recrutement a déjà commencé!

Au cours de sa vie professionnelle (Sagem, Apple, Sony, Neopost…) Philippe a recruté et géré des milliers de personnes, employés ou sous-traitants. Il a rapidement réalisé que pour attirer et garder les meilleurs, il fallait avoir une approche différente, innovante et durable.

Lors de cette conférence à la fois impactante et dynmisante, Philippe génère chez son auditoire des prises de conscience afin de lui délivrer les clefs pour :

• comprendre les mécanismes qui permettent de nourrir l’innovation sur l’ensemble de l’entreprise. Aussi en RH!
• développer l’expérience candidat/employé pour attirer autant que pour garder vos talents
• éviter qu’une gestion banale de ses employés permettent à un compétiteur innovant de s’emparer de ses talents
• découvrir les méthodes qu’utilisent les startups et les GAFAs pour séduire des candidats
• transformer chacun de vos employés en ambassadeur.

«Philippe nous a fait l’honneur d’intervenir lors de nos Rencontres annuelles des sociétés cotées sur le thème du « droit à l’erreur ». Un moment riche en réflexion et en apprentissage pour les dirigeants d’entreprises présents et parfaitement orchestré par Philippe qui sait captiver son audience tant grâce au fond qu’à la forme. Je n’hésiterai pas à refaire appel à Philippe pour une future conférence !»

Aurélie Girod
Euronext