Philippe BOULANGER

Thématiques :
Innovation | Transformation digitale | Stratégie | Intelligence Collective

Expert en Innovation
Conférencier labellisé de l’Association Française des Conférenciers Professionnels, membre de la Global Speaker Federation
Intervenant HEC
Membre de la ligue des Optimistes de France

Réponse rapide
Suivi de projet
Proposition sur mesure
09 73 16 50 43

Philippe Boulanger

Philippe débute sa carrière en tant que développeur indépendant, alors qu’il est encore doctorant au Centre de Recherche d’IBM .

Lors de son Doctorat en Informatique de l’Université de Nice-Sophia Antipolis, Philippe a eu l’honneur d’être accompagné par Roland Moreno (le célèbre inventeur de la carte à puce) qui lui a fait l’honneur d’être son rapporteur de thèse de doctorat.

Très rapidement, Philippe évolue: il quitte le statut d’entrepeneur pour devenir PDG-fondateur d’un groupe dans lequel il fait intervenir des fonds de capital-risque.

Il exerce quelques temps en tant que Directeur de Business Unit pour le groupe Sagem, avant d’être repéré par Apple afin de prendre la direction du groupe «Communication Products and Technologies » à Cupertino en Californie, et superviser le centre R&D Européen, à l’occasion du retour de Steve Jobs.

Puis Philippe revient en Europe après avoir été recruté par Sony. Il participera notamment au lancement des PC sVaio et du robot Aibo, le célèbre chien de compagnie.

Puis il devient Chief Technical Officer du groupe Neopost. A ce titre, il supervisera plus de 1100 employés et consultants répartis sur plus de 20 sites à travers le monde. Il sera notamment en charge de la création et de la gestion de Neopost Labs, le bras armé de l’innovation interne et de l’innovation ouverte du groupe Neopost.

Fort d’une expérience de plus de 30 ans dans l’innovation ou l’entrepreneuriat, Philippe consacre ensuite l’essentiel de sa carrière aux conférences.

Soucieux de partager ses connaissances, il intervient régulièrement à HEC, ainsi qu’au sein d’autres écoles prestigieuses.

Fervent optimiste, il est également membre de la Ligue des Optimistes de France.

Reconnu par ses pairs pour la qualité de ses conférences et notamment pour sa connaissance combinée de l’écosystème des startups et de celui de l’entreprise, Philippe a été élu Président de l’AFCP (Association Française des Conférenciers Professionnels) pour le mandat 2020-2021.

En 2020, il est récompensé par la première certification accordée à un conférencier français en tant que « Virtual Presenter », certification décernée par espeakers.com, la plus grande agence de conférenciers aux Etats-Unis.

Spécialisé sur les stratégies et la culture de l’innovation, Philippe anime des conférences dans les entreprises du monde entier afin de permettre à ces dernières de réussir leur programme d’innovation et de transformation.

Conférence « Innovez ou agonisez: c’est vous qui voyez… »

Lors de cette conférence, Philippe délivre les clefs incontournables pour retrouver votre audace et permettre à votre entreprise de devenir durable et résiliente!

Grâce à des expérimentations interactives et puissantes, il génère auprès de l’auditoire des prises de conscience des mécanismes et biais cognitifs qui libèrent l’innovation, la transformation, l’agilité et la vélocité.

Vous découvrirez notamment :

un storytelling de l’humanité mettant en exergue l’accélération de la rapidité du changement
les facteurs de réussite d’innovation des entreprises
les mécanismes de notre cerveau qui nous conduisent à limiter les risques, empêchant de facto l’innovation
les bases de l’expérimentation en matière d’innovation
la diversité des talents nécessaire pour une innovation réussie.

Laissez-vous transporter dans un show expérientiel inoubliable !

Conférence « L’intelligence innovationnelle au service du recrutement »

Deux nouveaux phénomènes viennent amplifier le besoin des entreprises: la «grande démission» et la «grande retraite». La «grande démission» nous arrive tout droit des USA et la «grande retraite» est liée à la pyramide des âges actuelle, les baby-boomers sortant à un rythme accéléré de la population active. Et la «démission silencieuse» vient compléter le tableau…Les méthodes de recrutement traditionnelles ne fonctionnent vraiment plus quand, dans certains secteurs, il y a jusqu’à 10 postes ouverts pour chaque candidat! La bataille du recrutement a déjà commencé!

Au cours de sa vie professionnelle (Sagem, Apple, Sony, Neopost…) Philippe a recruté et géré des milliers de personnes, employés ou sous-traitants. Il a rapidement réalisé que pour attirer et garder les meilleurs, il fallait avoir une approche différente, innovante et durable.

Lors de cette conférence à la fois impactante et dynmisante, Philippe génère chez son auditoire des prises de conscience afin de lui délivrer les clefs pour :

comprendre les mécanismes qui permettent de nourrir l’innovation sur l’ensemble de l’entreprise. Aussi en RH!
développer l’expérience candidat/employé pour attirer autant que pour garder vos talents
éviter qu’une gestion banale de ses employés permettent à un compétiteur innovant de s’emparer de ses talents
découvrir les méthodes qu’utilisent les startups et les GAFAs pour séduire des candidats
transformer chacun de vos employés en ambassadeur.

«Philippe nous a fait l’honneur d’intervenir lors de nos Rencontres annuelles des sociétés cotées sur le thème du « droit à l’erreur ». Un moment riche en réflexion et en apprentissage pour les dirigeants d’entreprises présents et parfaitement orchestré par Philippe qui sait captiver son audience tant grâce au fond qu’à la forme. Je n’hésiterai pas à refaire appel à Philippe pour une future conférence !»

Aurélie Girod
Euronext